Tylko u nas informacje z pierwszej ręki - o tym jak Szkolić z bhp w Opolu - z bhp

bhp opole

Obowiązkowe szkolenie BHP dla pracodawców

Obowiązkiem pracodawcy wobec pracowników jest zapewnienie odpowiednich szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, należy jednak pamiętać o tym, że także pracodawca posiada obowiązek posiadania szkolenia BHP. Prowadzeniem szko

Tylko u nas informacje z pierwszej ręki - o tym jak Szkolić z bhp w Opolu - z bhp bhp opole
leń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zajmuje się odpowiednia firma działająca w branży BHP. Kurs BHP, który muszą ukończyć pracodawcy, jest skierowany także dla osób zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych. Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy przeznaczone dla pracodawców oraz osób kierujących innymi pracownikami posiada okres ważności pięciu lat. Sam kurs BHP trwa minimum szesnaście godzin lekcyjnych, gdzie podczas szkolenia uczestnicy są zapoznawani z odpowiednią wiedzą na temat zasad bezpieczeństwa oraz higieny w miejscu pracy. Jak każdy rodzaj szkolenia BHP, tak również szkolenie dla pracodawców kończy się specjalnym egzaminem dotyczącym wiedzy przyswojonej na kursie. Szkolenie BHP dla pracodawców oraz osób kierujących prawnikami jest przeprowadzane przez doświadczonych specjalistów z branży BHP.


Jak długo są ważne okresowe szkolenia BHP

Okresowe szkolenia BHP są obowiązkowe dla wszystkich pracowników oraz pracodawców. Istnieje kilka rodzajów okresowych szkoleń BHP, które są dostosowane do stanowiska zajmowanego przez pracownika. Okresowe szkolenia BHP posiadają określony termin ważności, który może się różnić w zależności od szkolenia. Najkrótszy termin ważności posiadają okresowe szkolenia BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, który wynosi 3 lata. Jest tak dlatego, że praca na takim stanowisku jest bardziej niebezpieczna i wiąże się z większym ryzykiem wystąpienia wypadku lub innej niebezpiecznej dla pracownika sytuacji. Zaś najdłuższy okres ważności, bo wynoszący sześć lat, posiadają okresowe szkolenia BHP dla pracowników biurowych. Okresy ważności poszczególnych rodzajów szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikają z przepisów BHP. Ważne jest więc powtarzanie szkoleń BHP co jakiś czas, także w celu lepszego przyswojenia i ugruntowania wiedzy dotyczącej zachowania bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy.


Praca jako specjalista do spraw BHP

Bezpieczeństwo i higiena pracy jest dość szeroką dziedziną, która wymaga posiadania specjalistycznej wiedzy oraz odpowiednich kwalifikacji od pracowników działających w tej branży. Pracownik służby BHP musi posiadać odpowiednie kwalifikacje, żeby móc prowadzić szkolenia BHP, szkolenia PPOŻ oraz przeprowadzać audyty bezpieczeństwa. Osoba chcąca pracować w branży BHP musi przede wszystkim ukończyć studia podyplomowe lub musi posiadać wykształcenie kierunkowe o specjalności, która dotyczy bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto osoba taka musi odbyć co najmniej roczny staż kierunkowy, żeby móc pracować jako specjalista od spraw związanych z BHP. Praca w branży BHP, wbrew powszechnemu przekonaniu, wymaga sporej odpowiedzialności oraz znajomości bieżących przepisów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Specjaliści zatrudnieni w firmie BHP muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje oraz szeroką wiedzę na wiele różnych tematów, ponieważ branża BHP obejmuje świadczenie sporego zakresu usług.


Przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa

Jedną z istotnych usług oferowanych przez firmę, która zajmuje się bezpieczeństwem i higieną pracy, jest przeprowadzenie audytu BHP. Audyt z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ma na celu sprawdzenie, czy dany zakład pracy spełnia odpowiednie wymagania regulowane przepisami prawnymi znajdującymi się w Kodeksie Pracy. Zlecenie wykonania audytu bezpieczeństwa w naszej firmie może być dobrym pomysłem, ponieważ pozwala na sprawdzenie, czy firma spełnia wymagania BHP. Audyt BHP jest przeprowadzany przez wykwalifikowanych specjalistów, którzy po przeprowadzonej ocenie wręczają odpowiedni raport pracodawcy z uwagami dotyczącymi tego, co należałoby poprawić. Jednym ze sprawdzanych aspektów istotnych w BHP jest kontrola ukończonego szkolenia BHP przez pracowników, ponieważ jest to jeden w ważniejszych obowiązków pracodawcy w tym zakresie. Przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa w danej firmie może przynieść pracodawcy wiele korzyści i z pewnością pomoże uniknąć nieprzyjemności w razie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.